[스타트업] 구인구직 관련 플랫폼
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[스타트업] 구인구직 관련 플랫폼안녕하세요,
원티드, 비긴메이트, 사람인과 같인 구인구직 플랫폼을 만들어 보고자 하는 1인입니다.
근데 제가 듣기로는 이와 같은 사업형태가 인력공급업(?) 이런 업종이라 노조나 국가기관에서 허가를 득해야 한다고 하더라구요.
특히 제가 하려는 쪽은 외국 쪽인데, 그러면 해당 국가의 허가를 득해야 하는건가요?
아니면 원티드나 사람인의 업종 처럼 정보 중개 서비스업, 응용소프트웨어 개발업 이런식으로 사업을 할수 있는건가요?
혹시 모르시면 도움될만한 사이트나 정보를 알려주셔도 감사하겠습니다.
안녕하세요. 구인구직 플랫폼 창업에 대한 문의 주셨네요. 원티드, 사람인과 같은 플랫폼 사업을 준비하시는군요. 관련하여 몇 가지 중요한 회계 및 법률적 측면을 고려해야 할 사항들을 정리해 드리겠습니다.
1. 인력공급업 허가 필요성 검토:
국내: 말씀하신 대로, 직접적으로 구직자를 고용하여 다른 회사에 파견하는 형태의 사업은 '파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따라 인력공급사업 허가를 받아야 합니다. 하지만 원티드나 사람인처럼 단순히 구인/구직 정보를 제공하고 중개하는 플랫폼은 일반적으로 인력공급업으로 분류되지 않습니다.
해외: 해외의 경우, 각 국가별로 인력 관련 법규가 매우 상이합니다. 따라서 진출하려는 국가의 관련 법률을 반드시 확인해야 합니다. 예를 들어, 일부 국가에서는 플랫폼 사업도 인력공급업에 준하는 규제를 적용할 수 있습니다. 해당 국가의 노동법, 고용 관련 법규, 개인정보보호법 등을 꼼꼼히 살펴보시는 것이 중요합니다.
2. 사업자 등록 및 업종 선택:
정보 중개 서비스업 vs. 응용소프트웨어 개발업: 원티드나 사람인처럼 플랫폼을 운영하는 경우, 사업자 등록 시 '정보통신업' 또는 '정보서비스업'으로 분류될 가능성이 높습니다. 구체적으로는 '온라인 정보 제공업', '소프트웨어 개발 및 공급업' 등으로 세분화될 수 있습니다.
업종 선택의 중요성: 업종에 따라 세금 부과 방식, 정부 지원 정책, 관련 법규 준수 사항 등이 달라질 수 있습니다. 따라서 사업 모델을 명확히 정의하고, 세무 전문가와 상담하여 가장 적합한 업종을 선택하는 것이 중요합니다.
3. 해외 진출 시 고려 사항:
현지 법률 자문: 해외 시장 진출 시에는 반드시 현지 법률 전문가의 자문을 받아야 합니다. 각 국가별로 사업 허가 요건, 세금 제도, 노동법, 개인정보보호법 등이 다르기 때문에, 전문가의 도움 없이 사업을 진행하는 것은 매우 위험합니다.
세무 회계: 해외 법인 설립, 해외 자금 송금, 국제 조세 등 복잡한 세무 문제가 발생할 수 있습니다. 국제 세무 전문가와 상담하여 세금 관련 위험을 최소화하고, 절세 방안을 마련하는 것이 중요합니다.
개인정보보호: 유럽의 GDPR, 미국의 CCPA 등 개인정보보호 관련 법규는 매우 엄격합니다. 플랫폼 운영 시 개인정보 수집, 이용, 보관 등에 대한 정책을 수립하고, 관련 법규를 준수해야 합니다.
4. 참고 자료 및 정보:
KOTRA (대한무역투자진흥공사): 해외 시장 조사, 법률 자문, 투자 유치 등 해외 진출에 필요한 다양한 정보를 제공합니다. KOTRA 해외시장뉴스 ([https://news.kotra.or.kr/](https://news.kotra.or.kr/)) 에서 관련 정보를 찾아보실 수 있습니다.
중소벤처기업부: 스타트업 지원 정책, 자금 조달, 창업 교육 등 다양한 지원 프로그램을 제공합니다.
법제처: 국내 법령 정보를 확인할 수 있습니다.
해외 관련 기관: 진출하려는 국가의 정부 기관, 상공회의소 등에서 관련 정보를 얻을 수 있습니다.
5. 추가 조언:
사업 모델 구체화: 단순히 구인/구직 정보를 제공하는 것 외에, 차별화된 가치를 제공할 수 있는 사업 모델을 고민해 보시기 바랍니다. 예를 들어, AI 기반 매칭, 커리어 컨설팅, 교육 프로그램 제공 등 다양한 서비스를 추가할 수 있습니다.
초기 자금 확보: 플랫폼 개발, 마케팅, 인건비 등 초기 자금이 많이 필요합니다. 정부 지원 사업, 투자 유치 등 다양한 자금 조달 방안을 모색해 보시기 바랍니다.
전문가 네트워크 구축: 세무사, 변호사, 노무사 등 전문가 네트워크를 구축하여 사업 운영에 필요한 자문을 구하는 것이 중요합니다.
성공적인 구인구직 플랫폼 창업을 응원합니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 문의해주세요.
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[스타트업] 구인구직 관련 플랫폼안녕하세요,
원티드, 비긴메이트, 사람인과 같인 구인구직 플랫폼을 만들어 보고자 하는 1인입니다.
근데 제가 듣기로는 이와 같은 사업형태가 인력공급업(?) 이런 업종이라 노조나 국가기관에서 허가를 득해야 한다고 하더라구요.
특히 제가 하려는 쪽은 외국 쪽인데, 그러면 해당 국가의 허가를 득해야 하는건가요?
아니면 원티드나 사람인의 업종 처럼 정보 중개 서비스업, 응용소프트웨어 개발업 이런식으로 사업을 할수 있는건가요?
혹시 모르시면 도움될만한 사이트나 정보를 알려주셔도 감사하겠습니다.
안녕하세요. 구인구직 플랫폼 창업에 대한 문의 주셨네요. 원티드, 사람인과 같은 플랫폼 사업을 준비하시는군요. 관련하여 몇 가지 중요한 회계 및 법률적 측면을 고려해야 할 사항들을 정리해 드리겠습니다.
1. 인력공급업 허가 필요성 검토:
국내: 말씀하신 대로, 직접적으로 구직자를 고용하여 다른 회사에 파견하는 형태의 사업은 '파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따라 인력공급사업 허가를 받아야 합니다. 하지만 원티드나 사람인처럼 단순히 구인/구직 정보를 제공하고 중개하는 플랫폼은 일반적으로 인력공급업으로 분류되지 않습니다.
해외: 해외의 경우, 각 국가별로 인력 관련 법규가 매우 상이합니다. 따라서 진출하려는 국가의 관련 법률을 반드시 확인해야 합니다. 예를 들어, 일부 국가에서는 플랫폼 사업도 인력공급업에 준하는 규제를 적용할 수 있습니다. 해당 국가의 노동법, 고용 관련 법규, 개인정보보호법 등을 꼼꼼히 살펴보시는 것이 중요합니다.
2. 사업자 등록 및 업종 선택:
정보 중개 서비스업 vs. 응용소프트웨어 개발업: 원티드나 사람인처럼 플랫폼을 운영하는 경우, 사업자 등록 시 '정보통신업' 또는 '정보서비스업'으로 분류될 가능성이 높습니다. 구체적으로는 '온라인 정보 제공업', '소프트웨어 개발 및 공급업' 등으로 세분화될 수 있습니다.
업종 선택의 중요성: 업종에 따라 세금 부과 방식, 정부 지원 정책, 관련 법규 준수 사항 등이 달라질 수 있습니다. 따라서 사업 모델을 명확히 정의하고, 세무 전문가와 상담하여 가장 적합한 업종을 선택하는 것이 중요합니다.
3. 해외 진출 시 고려 사항:
현지 법률 자문: 해외 시장 진출 시에는 반드시 현지 법률 전문가의 자문을 받아야 합니다. 각 국가별로 사업 허가 요건, 세금 제도, 노동법, 개인정보보호법 등이 다르기 때문에, 전문가의 도움 없이 사업을 진행하는 것은 매우 위험합니다.
세무 회계: 해외 법인 설립, 해외 자금 송금, 국제 조세 등 복잡한 세무 문제가 발생할 수 있습니다. 국제 세무 전문가와 상담하여 세금 관련 위험을 최소화하고, 절세 방안을 마련하는 것이 중요합니다.
개인정보보호: 유럽의 GDPR, 미국의 CCPA 등 개인정보보호 관련 법규는 매우 엄격합니다. 플랫폼 운영 시 개인정보 수집, 이용, 보관 등에 대한 정책을 수립하고, 관련 법규를 준수해야 합니다.
4. 참고 자료 및 정보:
KOTRA (대한무역투자진흥공사): 해외 시장 조사, 법률 자문, 투자 유치 등 해외 진출에 필요한 다양한 정보를 제공합니다. KOTRA 해외시장뉴스 ([https://news.kotra.or.kr/](https://news.kotra.or.kr/)) 에서 관련 정보를 찾아보실 수 있습니다.
중소벤처기업부: 스타트업 지원 정책, 자금 조달, 창업 교육 등 다양한 지원 프로그램을 제공합니다.
법제처: 국내 법령 정보를 확인할 수 있습니다.
해외 관련 기관: 진출하려는 국가의 정부 기관, 상공회의소 등에서 관련 정보를 얻을 수 있습니다.
5. 추가 조언:
사업 모델 구체화: 단순히 구인/구직 정보를 제공하는 것 외에, 차별화된 가치를 제공할 수 있는 사업 모델을 고민해 보시기 바랍니다. 예를 들어, AI 기반 매칭, 커리어 컨설팅, 교육 프로그램 제공 등 다양한 서비스를 추가할 수 있습니다.
초기 자금 확보: 플랫폼 개발, 마케팅, 인건비 등 초기 자금이 많이 필요합니다. 정부 지원 사업, 투자 유치 등 다양한 자금 조달 방안을 모색해 보시기 바랍니다.
전문가 네트워크 구축: 세무사, 변호사, 노무사 등 전문가 네트워크를 구축하여 사업 운영에 필요한 자문을 구하는 것이 중요합니다.
성공적인 구인구직 플랫폼 창업을 응원합니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 문의해주세요.
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