경리부 자격증 문의
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경리부 자격증 문의전문대 세무회계과 나왔구요.
졸업시 전산회계1급 취득했는데, 5년 지나고 갱신 안해서 지금은 자격증이 하나도 없습니다.
회사 이번까지 2번 옮겨서 이번에 가는 곳이 3번째 회사인데, 전 직장은 규모가 좀 있다보니 회계파트만 담당을 했었고, 지금은 소규모라 제가 전부 관리를 해야하는 상황인데요.
일단 목표는 전산세무2급을 목표로 하고 있는데, 제가 또 뭘 준비하면 좋을까요?
스타트업이라 제가 나서서 정리를 해야할 것 같은데, 사실 조금 막막하긴 합니다.
경력이 6년이지만 스타트업은 처음이라 ㄷㄷ
인사나 구매 계약쪽은 경험이 없구요..
급여계산이나 신고정도는 할 줄 알지만 근로기준법도 명확히 아는 편이 아니고.. 조금 걱정되네요
제 목표는 이 회사에서 팀장급까지 성장하기를 원하는데, 생각해보니 여태까지 이뤄놓은게 없더라구요.
어떤 자격증을 목표로 하는게 앞으로의 저를 위해서 나을까요?
혹시 인사쪽이나 구매계약쪽 관련한 자격증도 있을까요?
참고로 노무사, 회계사, 세무사는 학력이나 영어가 안돼서 지금 당장은 어렵습니다.
빠른 기간 안에 이론이나 실무적인 부분을 배울 수 있는 쪽으로 부탁드립니다.
안녕하세요. 6년 경력의 세무회계 전문가시지만, 스타트업에서 모든 업무를 총괄해야 하는 상황이라 막막하신 심정 충분히 이해됩니다. 팀장급 성장을 목표로 하시는 만큼, 앞으로 어떤 자격증을 취득하고 어떤 부분을 보완해야 할지 함께 고민해 보겠습니다.
1. 현재 상황 진단 및 목표 설정
강점: 전문대 세무회계과 졸업, 전산회계 1급 취득 경험, 회계 파트 경력 6년 (특히 회계 파트 경험은 큰 자산입니다.)
약점: 전산회계 자격증 만료, 인사/구매/계약 관련 경험 부족, 근로기준법 지식 부족, 스타트업 경험 부족
목표: 스타트업 팀장급 성장, 회계/세무 역량 강화, 인사/구매/계약 관련 지식 습득
2. 추천 자격증 및 학습 방향
전산세무 2급: 현재 목표로 하시는 전산세무 2급은 필수입니다. 빠른 시일 내에 취득하시는 것을 추천드립니다. 이론과 실무를 병행하여 학습하시고, 기출문제를 꾸준히 풀어보시는 것이 좋습니다.
전산회계 1급: 전산세무 2급 취득 후, 전산회계 1급을 다시 취득하시는 것도 고려해 보세요. 전산세무 2급과 전산회계 1급은 서로 연관성이 높아 학습 효과를 높일 수 있습니다.
FAT (회계정보처리자격) 1급/2급: 대한상공회의소에서 주관하는 FAT 자격증은 실무 중심의 회계 지식을 평가합니다. 특히 스타트업처럼 다양한 업무를 처리해야 하는 경우, 실무적인 역량을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
TAT (세무정보처리자격) 1급/2급: FAT와 마찬가지로 대한상공회의소에서 주관하며, 세무 실무 능력을 평가합니다. 전산세무 2급 취득 후 TAT 2급, 1급 순으로 도전해 보시는 것을 추천드립니다.
재경관리사: 재경관리사는 회계, 세무, 원가관리회계 분야의 전문 지식을 평가하는 자격증입니다. 난이도가 있지만, 취득 시 회계/세무 분야의 전문성을 인정받을 수 있으며, 팀장급 성장에 도움이 될 수 있습니다.
3. 인사/구매/계약 관련 학습 방향
근로기준법: 노동부에서 제공하는 근로기준법 관련 자료를 참고하시고, 관련 서적을 읽어보시는 것을 추천드립니다. 또한, 노무 관련 강의를 수강하거나, 관련 커뮤니티에 참여하여 정보를 얻는 것도 좋은 방법입니다.
인사/노무 관련 교육: 고용노동부에서 지원하는 다양한 인사/노무 관련 교육 프로그램이 있습니다. 이러한 교육을 통해 실무적인 지식을 습득하고, 관련 네트워크를 구축할 수 있습니다.
구매/계약 관련 교육: 중소벤처기업부에서 지원하는 구매/계약 관련 교육 프로그램이 있습니다. 이러한 교육을 통해 구매/계약 실무 지식을 습득하고, 관련 법규를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
실무 경험: 스타트업에서는 다양한 업무를 경험할 기회가 많습니다. 인사/구매/계약 관련 업무에 적극적으로 참여하여 실무 경험을 쌓으시는 것이 중요합니다.
4. 추가 조언
스터디 활용: 회계/세무 관련 스터디에 참여하여 정보를 공유하고, 서로 도움을 주고받는 것이 좋습니다.
멘토 활용: 회계/세무 분야의 선배나 전문가를 멘토로 삼아 조언을 구하는 것도 좋은 방법입니다.
지속적인 학습: 회계/세무 관련 법규는 계속해서 변경됩니다. 따라서 지속적으로 학습하고, 최신 정보를 습득하는 것이 중요합니다.
소통 능력 강화: 팀장급으로 성장하기 위해서는 소통 능력이 필수적입니다. 동료들과 적극적으로 소통하고, 의견을 조율하는 능력을 키우시는 것이 중요합니다.
5. 결론
전산세무 2급을 시작으로, FAT, TAT, 재경관리사 등 다양한 자격증에 도전하시면서, 인사/구매/계약 관련 지식을 꾸준히 습득하신다면, 충분히 팀장급으로 성장하실 수 있을 것입니다. 스타트업은 변화가 빠르고, 다양한 기회가 주어지는 곳입니다. 적극적인 자세로 업무에 임하시고, 끊임없이 배우고 성장하신다면, 분명 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.
응원하겠습니다! 혹시 더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 질문해 주세요.
보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다.
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경리부 자격증 문의전문대 세무회계과 나왔구요.
졸업시 전산회계1급 취득했는데, 5년 지나고 갱신 안해서 지금은 자격증이 하나도 없습니다.
회사 이번까지 2번 옮겨서 이번에 가는 곳이 3번째 회사인데, 전 직장은 규모가 좀 있다보니 회계파트만 담당을 했었고, 지금은 소규모라 제가 전부 관리를 해야하는 상황인데요.
일단 목표는 전산세무2급을 목표로 하고 있는데, 제가 또 뭘 준비하면 좋을까요?
스타트업이라 제가 나서서 정리를 해야할 것 같은데, 사실 조금 막막하긴 합니다.
경력이 6년이지만 스타트업은 처음이라 ㄷㄷ
인사나 구매 계약쪽은 경험이 없구요..
급여계산이나 신고정도는 할 줄 알지만 근로기준법도 명확히 아는 편이 아니고.. 조금 걱정되네요
제 목표는 이 회사에서 팀장급까지 성장하기를 원하는데, 생각해보니 여태까지 이뤄놓은게 없더라구요.
어떤 자격증을 목표로 하는게 앞으로의 저를 위해서 나을까요?
혹시 인사쪽이나 구매계약쪽 관련한 자격증도 있을까요?
참고로 노무사, 회계사, 세무사는 학력이나 영어가 안돼서 지금 당장은 어렵습니다.
빠른 기간 안에 이론이나 실무적인 부분을 배울 수 있는 쪽으로 부탁드립니다.
안녕하세요. 6년 경력의 세무회계 전문가시지만, 스타트업에서 모든 업무를 총괄해야 하는 상황이라 막막하신 심정 충분히 이해됩니다. 팀장급 성장을 목표로 하시는 만큼, 앞으로 어떤 자격증을 취득하고 어떤 부분을 보완해야 할지 함께 고민해 보겠습니다.
1. 현재 상황 진단 및 목표 설정
강점: 전문대 세무회계과 졸업, 전산회계 1급 취득 경험, 회계 파트 경력 6년 (특히 회계 파트 경험은 큰 자산입니다.)
약점: 전산회계 자격증 만료, 인사/구매/계약 관련 경험 부족, 근로기준법 지식 부족, 스타트업 경험 부족
목표: 스타트업 팀장급 성장, 회계/세무 역량 강화, 인사/구매/계약 관련 지식 습득
2. 추천 자격증 및 학습 방향
전산세무 2급: 현재 목표로 하시는 전산세무 2급은 필수입니다. 빠른 시일 내에 취득하시는 것을 추천드립니다. 이론과 실무를 병행하여 학습하시고, 기출문제를 꾸준히 풀어보시는 것이 좋습니다.
전산회계 1급: 전산세무 2급 취득 후, 전산회계 1급을 다시 취득하시는 것도 고려해 보세요. 전산세무 2급과 전산회계 1급은 서로 연관성이 높아 학습 효과를 높일 수 있습니다.
FAT (회계정보처리자격) 1급/2급: 대한상공회의소에서 주관하는 FAT 자격증은 실무 중심의 회계 지식을 평가합니다. 특히 스타트업처럼 다양한 업무를 처리해야 하는 경우, 실무적인 역량을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
TAT (세무정보처리자격) 1급/2급: FAT와 마찬가지로 대한상공회의소에서 주관하며, 세무 실무 능력을 평가합니다. 전산세무 2급 취득 후 TAT 2급, 1급 순으로 도전해 보시는 것을 추천드립니다.
재경관리사: 재경관리사는 회계, 세무, 원가관리회계 분야의 전문 지식을 평가하는 자격증입니다. 난이도가 있지만, 취득 시 회계/세무 분야의 전문성을 인정받을 수 있으며, 팀장급 성장에 도움이 될 수 있습니다.
3. 인사/구매/계약 관련 학습 방향
근로기준법: 노동부에서 제공하는 근로기준법 관련 자료를 참고하시고, 관련 서적을 읽어보시는 것을 추천드립니다. 또한, 노무 관련 강의를 수강하거나, 관련 커뮤니티에 참여하여 정보를 얻는 것도 좋은 방법입니다.
인사/노무 관련 교육: 고용노동부에서 지원하는 다양한 인사/노무 관련 교육 프로그램이 있습니다. 이러한 교육을 통해 실무적인 지식을 습득하고, 관련 네트워크를 구축할 수 있습니다.
구매/계약 관련 교육: 중소벤처기업부에서 지원하는 구매/계약 관련 교육 프로그램이 있습니다. 이러한 교육을 통해 구매/계약 실무 지식을 습득하고, 관련 법규를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
실무 경험: 스타트업에서는 다양한 업무를 경험할 기회가 많습니다. 인사/구매/계약 관련 업무에 적극적으로 참여하여 실무 경험을 쌓으시는 것이 중요합니다.
4. 추가 조언
스터디 활용: 회계/세무 관련 스터디에 참여하여 정보를 공유하고, 서로 도움을 주고받는 것이 좋습니다.
멘토 활용: 회계/세무 분야의 선배나 전문가를 멘토로 삼아 조언을 구하는 것도 좋은 방법입니다.
지속적인 학습: 회계/세무 관련 법규는 계속해서 변경됩니다. 따라서 지속적으로 학습하고, 최신 정보를 습득하는 것이 중요합니다.
소통 능력 강화: 팀장급으로 성장하기 위해서는 소통 능력이 필수적입니다. 동료들과 적극적으로 소통하고, 의견을 조율하는 능력을 키우시는 것이 중요합니다.
5. 결론
전산세무 2급을 시작으로, FAT, TAT, 재경관리사 등 다양한 자격증에 도전하시면서, 인사/구매/계약 관련 지식을 꾸준히 습득하신다면, 충분히 팀장급으로 성장하실 수 있을 것입니다. 스타트업은 변화가 빠르고, 다양한 기회가 주어지는 곳입니다. 적극적인 자세로 업무에 임하시고, 끊임없이 배우고 성장하신다면, 분명 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.
응원하겠습니다! 혹시 더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 질문해 주세요.
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