경리 & 인사 테크(진로) 질문
주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다.
보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다.
창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup
경리 & 인사 테크(진로) 질문음.. 스타트업에서 경리&인사 를 담당하게 되었는데요.
선임도 없고, 이전 직종과는 무관하다 보니, 무엇부터 잡아나가야할지 길이 안보여서
경리&인사 업무를 위한 실무능력을 올리고자 한다면, 자격증을 기준으로 어느 방향순서로 가야할지 자문을 구합니다.
기본적으로 세무회계법인에 기장료를 내고, 세무&회계&노무 도움을 얻고 있지만,.
언제까진 맡겨두면서 할순 없으니까요.
전산회계, FAT1 급 부터 시작하면 될까요
안녕하세요. 스타트업에서 경리&인사를 담당하시게 된 것을 축하드립니다. 선임 없이 시작하시는 어려움을 충분히 이해합니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 차근차근 단계를 밟아나가시면 충분히 실무 능력을 향상시키실 수 있습니다.
1. 현재 상황 진단 및 목표 설정:
우선, 현재 세무회계법인에 기장을 맡기고 계신 것은 매우 현명한 선택입니다. 하지만 장기적으로 내부 역량을 강화하는 것은 필수적입니다. 목표를 명확히 설정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, "1년 안에 기본적인 회계 처리와 급여 계산을 스스로 할 수 있게 된다"와 같이 구체적인 목표를 세우는 것이 좋습니다.
2. 자격증 취득 로드맵:
자격증 취득은 실무 능력을 향상시키는 좋은 방법입니다. 다음은 추천하는 자격증 취득 로드맵입니다.
1단계: 전산회계 1급 & 전산세무 2급
목표: 기본적인 회계 원리 이해 및 전산 프로그램을 이용한 회계 처리 능력 습득.
이유: 전산회계 1급은 회계의 기초를 다지는 데 매우 유용합니다. 전산세무 2급은 부가가치세, 소득세 등 기본적인 세무 지식을 습득하는 데 도움이 됩니다. 실무에서 가장 많이 사용되는 자격증이기도 합니다.
팁: 이론 공부와 함께 실제 전산 프로그램을 사용하여 연습하는 것이 중요합니다. 더존 Smart A, 세무사랑 Pro 등 실무에서 많이 사용되는 프로그램을 활용해 보세요.
2단계: FAT 1급 & TAT 2급
목표: 회계 실무 능력 향상 및 세무 신고 능력 습득.
이유: FAT 1급은 회계 실무 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. TAT 2급은 법인세, 소득세 등 세무 신고 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
팁: FAT/TAT 시험은 실무 중심의 문제들이 많이 출제되므로, 기출문제를 많이 풀어보는 것이 중요합니다.
3단계 (선택 사항): 전산세무 1급 & TAT 1급
목표: 고급 회계 및 세무 지식 습득.
이유: 전산세무 1급과 TAT 1급은 난이도가 높은 자격증이지만, 취득 시 회계 및 세무 전문가로서의 역량을 인정받을 수 있습니다.
팁: 실무 경험이 어느 정도 쌓인 후에 도전하는 것이 좋습니다.
3. 인사 관련 역량 강화:
경리 업무와 함께 인사 업무도 담당하시므로, 인사 관련 역량 강화도 중요합니다.
노동법 학습: 근로기준법, 최저임금법, 고용보험법 등 기본적인 노동법을 학습하는 것이 필수적입니다.
인사 관리 시스템 (HRM) 활용: 급여 관리, 근태 관리, 채용 관리 등을 효율적으로 처리할 수 있는 HRM 시스템을 도입하는 것을 고려해 보세요.
인사 관련 교육 수강: 대한상공회의소, 한국능률협회 등에서 제공하는 인사 관련 교육을 수강하는 것도 도움이 됩니다.
4. 세무회계법인과의 협력:
현재 세무회계법인에 기장을 맡기고 계시지만, 단순히 맡겨두는 것이 아니라 적극적으로 소통하는 것이 중요합니다.
정기적인 미팅: 세무회계법인 담당자와 정기적인 미팅을 통해 회계 처리 및 세무 관련 이슈를 논의하세요.
질문 적극 활용: 궁금한 점이 있으면 언제든지 세무회계법인에 질문하세요.
자료 요청: 필요한 자료를 세무회계법인에 요청하여 회계 및 세무 지식을 습득하세요.
5. 추가적인 팁:
회계 관련 커뮤니티 활용: 회계 관련 커뮤니티에 가입하여 정보를 공유하고 질문을 통해 궁금증을 해결하세요.
회계 관련 서적 구독: 회계 관련 서적을 구독하여 최신 정보를 습득하세요.
스터디 그룹 참여: 스터디 그룹에 참여하여 함께 공부하고 정보를 공유하세요.
결론:
경리&인사 업무는 끊임없이 배우고 발전해야 하는 분야입니다. 위에서 제시해 드린 로드맵을 바탕으로 꾸준히 노력하시면 충분히 전문가로 성장하실 수 있습니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 다시 질문해 주세요. 항상 응원하겠습니다!
보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다.
창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup
경리 & 인사 테크(진로) 질문음.. 스타트업에서 경리&인사 를 담당하게 되었는데요.
선임도 없고, 이전 직종과는 무관하다 보니, 무엇부터 잡아나가야할지 길이 안보여서
경리&인사 업무를 위한 실무능력을 올리고자 한다면, 자격증을 기준으로 어느 방향순서로 가야할지 자문을 구합니다.
기본적으로 세무회계법인에 기장료를 내고, 세무&회계&노무 도움을 얻고 있지만,.
언제까진 맡겨두면서 할순 없으니까요.
전산회계, FAT1 급 부터 시작하면 될까요
안녕하세요. 스타트업에서 경리&인사를 담당하시게 된 것을 축하드립니다. 선임 없이 시작하시는 어려움을 충분히 이해합니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 차근차근 단계를 밟아나가시면 충분히 실무 능력을 향상시키실 수 있습니다.
1. 현재 상황 진단 및 목표 설정:
우선, 현재 세무회계법인에 기장을 맡기고 계신 것은 매우 현명한 선택입니다. 하지만 장기적으로 내부 역량을 강화하는 것은 필수적입니다. 목표를 명확히 설정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, "1년 안에 기본적인 회계 처리와 급여 계산을 스스로 할 수 있게 된다"와 같이 구체적인 목표를 세우는 것이 좋습니다.
2. 자격증 취득 로드맵:
자격증 취득은 실무 능력을 향상시키는 좋은 방법입니다. 다음은 추천하는 자격증 취득 로드맵입니다.
1단계: 전산회계 1급 & 전산세무 2급
목표: 기본적인 회계 원리 이해 및 전산 프로그램을 이용한 회계 처리 능력 습득.
이유: 전산회계 1급은 회계의 기초를 다지는 데 매우 유용합니다. 전산세무 2급은 부가가치세, 소득세 등 기본적인 세무 지식을 습득하는 데 도움이 됩니다. 실무에서 가장 많이 사용되는 자격증이기도 합니다.
팁: 이론 공부와 함께 실제 전산 프로그램을 사용하여 연습하는 것이 중요합니다. 더존 Smart A, 세무사랑 Pro 등 실무에서 많이 사용되는 프로그램을 활용해 보세요.
2단계: FAT 1급 & TAT 2급
목표: 회계 실무 능력 향상 및 세무 신고 능력 습득.
이유: FAT 1급은 회계 실무 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. TAT 2급은 법인세, 소득세 등 세무 신고 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
팁: FAT/TAT 시험은 실무 중심의 문제들이 많이 출제되므로, 기출문제를 많이 풀어보는 것이 중요합니다.
3단계 (선택 사항): 전산세무 1급 & TAT 1급
목표: 고급 회계 및 세무 지식 습득.
이유: 전산세무 1급과 TAT 1급은 난이도가 높은 자격증이지만, 취득 시 회계 및 세무 전문가로서의 역량을 인정받을 수 있습니다.
팁: 실무 경험이 어느 정도 쌓인 후에 도전하는 것이 좋습니다.
3. 인사 관련 역량 강화:
경리 업무와 함께 인사 업무도 담당하시므로, 인사 관련 역량 강화도 중요합니다.
노동법 학습: 근로기준법, 최저임금법, 고용보험법 등 기본적인 노동법을 학습하는 것이 필수적입니다.
인사 관리 시스템 (HRM) 활용: 급여 관리, 근태 관리, 채용 관리 등을 효율적으로 처리할 수 있는 HRM 시스템을 도입하는 것을 고려해 보세요.
인사 관련 교육 수강: 대한상공회의소, 한국능률협회 등에서 제공하는 인사 관련 교육을 수강하는 것도 도움이 됩니다.
4. 세무회계법인과의 협력:
현재 세무회계법인에 기장을 맡기고 계시지만, 단순히 맡겨두는 것이 아니라 적극적으로 소통하는 것이 중요합니다.
정기적인 미팅: 세무회계법인 담당자와 정기적인 미팅을 통해 회계 처리 및 세무 관련 이슈를 논의하세요.
질문 적극 활용: 궁금한 점이 있으면 언제든지 세무회계법인에 질문하세요.
자료 요청: 필요한 자료를 세무회계법인에 요청하여 회계 및 세무 지식을 습득하세요.
5. 추가적인 팁:
회계 관련 커뮤니티 활용: 회계 관련 커뮤니티에 가입하여 정보를 공유하고 질문을 통해 궁금증을 해결하세요.
회계 관련 서적 구독: 회계 관련 서적을 구독하여 최신 정보를 습득하세요.
스터디 그룹 참여: 스터디 그룹에 참여하여 함께 공부하고 정보를 공유하세요.
결론:
경리&인사 업무는 끊임없이 배우고 발전해야 하는 분야입니다. 위에서 제시해 드린 로드맵을 바탕으로 꾸준히 노력하시면 충분히 전문가로 성장하실 수 있습니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 다시 질문해 주세요. 항상 응원하겠습니다!
댓글
댓글 쓰기