회계 프로그램

주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다. 보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다. 창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup 회계 프로그램현재 FAT 2급 EPR 정보관리사 마스터 자격증 전산회계 1급 취득중에 있습니다 새로 취직한 곳에서 회계프로그램을 사용하려고 합니다 스타트업과 비슷하게 회계프로그램을 정식 작성하지 않아 취업후 제가 직접 관리하고 있습니다 그전에 사용했던 프로그램이 아닌 엑셀로 작성하려고 하니 맞게 하고 있는건지 프로그램을 사용하는것이 더 편한건지 잘 모르겠어 조언 부탁드립니다 현재 제일 중요한 업무가 재고파악이기 때문에 알찬회계에서는 재고관련 업무가 어려워 혹시 무료회계프로그램을 추천받을 수 있을지 궁금합니다 5인 이하 회사로 물건판매는 있지만 판매입력등의 형식이 없습니다. 안녕하세요. 회계 프로그램 관련하여 고민이 많으시겠네요. FAT 2급, ERP 정보관리사, 전산회계 1급 자격증까지 취득 중이시라니, 회계 분야에 대한 열정이 대단하십니다. 엑셀로 회계 관리를 시작하시는 것에 대한 고민과 무료 회계 프로그램 추천에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다. 1. 엑셀 회계 관리의 장단점 장점: 초기 비용 절감: 별도의 프로그램 구매 비용이 들지 않습니다. 유연성: 엑셀은 사용자가 원하는 대로 양식을 자유롭게 구성할 수 있습니다. 친숙함: 대부분의 직원이 엑셀 사용 경험이 있어 쉽게 적응할 수 있습니다. 단점: 수동 작업: 데이터 입력, 계산, 보고서 작성 등 대부분의 작업을 수동으로...

외부감사 준비 시 서비스의 할인근거를 반드시 전산으로 기록해야 하나요?

주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다. 보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다. 창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup 외부감사 준비 시 서비스의 할인근거를 반드시 전산으로 기록해야 하나요?올해 첫 100억 매출을 준비하고 있는 교육 중개 서비스 스타트업의 영업 지원 담당자입니다. 외감 대상이라 지난 달부터 자금 자료들을 확보하기 시작했습니다. 저희 서비스는 선생님들에게 학생 당 소개료를 받아 매출이 발생하고 있습니다. 예시 : 월 5명 (40만원), 10명 (80만원), 15명 (120만원) 다만 영업 과정에서 가격이 비싸다는 선생님들이 있어 영업 활성화를 위한 네고 상황이 발생하고 있고, 할인에 대해 외감 준비 시 근거자료를 확보해야 한다는 말을 들었습니다. 우선 영업사원 가이드에는 신규 가입 5%~20%, 계약 해지 방어 10%~20%, 정기결제 5%~10% 등 구간 형태로 배포되어 있습니다. (네고 개념이라 선생님마다 할인율과 할인사유가 모두 다릅니다.) 선생님 번호와 할인율, 할인금액, 납입이력은 엑셀과 구글 스프레드 시트로만 기록하고 있습니다. 질문 1) 납입 이력과 엑셀 내 할인 자료로는 감사를 준비할 수 없나요? (= 반드시 시스템으로 기록을 남겨야 하나요? 지인에게는 할인 승인 시스템을 구축하라 권유받았습니다.) 질문 2) 콜드콜과 아웃바운드 기반의 영업입니다. 매월 할인 규모를 기획하기 어려운데 감사를 위해 영업팀이 월별 예산 기안을 준비해야할까요? (= 이게 없으면 감사에 문제가 되나요?) 질문 3) 세무 기준으로 선생님마다 네고(가...

부가세 질문 문의

주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다. 보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다. 창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup 부가세 질문 문의안녕하세요. 다름이 아니라 저희 회사에서는 지금 원천세 신고랑 부가세 신고를 세무법인에서 대행 해주고 있는데, 제가 일에 대한 욕심이 있어서 자체기장으로 돌리려 합니다. 우선 전 전산회계 1급과 전산세무2급에 대한 자격증만 가지고 있지 실무에 대한 경험은 별로 없는 상태에다가 회사에서는 현재 저 혼자서 회계를 담당하고 있는 상황이라 여러가지를 배우고 공부하며 혼자서 처리해야 할 일들이 많습니다. (스타트업이며 입사한지 일주일 되었습니다.) 이에 대해 질문 사항이 있어 남깁니다. 1. 국세청에서 분기별 부가세 신고시 저희가 결산자료를 세무법인에게 전달하는 과정까지만 하는데요. 그럼 세무법인은 부가세신고서 양식에 작성 후 저희가 준비한 결산자료를 국세처에 업로드 하는 건가요? (부가세 신고시 절차 과정이 궁금합니다..) 2. 제가 우선 원천세 부터 먼저 좀 독학으로 공부 후 세무법인 거치지 않고 직접 신고해보려고 하는데, 추천해주실만한 온라인 동영상 강의 있을까요? 3. 제가 스스로 부가세신고를 하려면 온라인 강의로 충분히 가능 할까요..? 이것 또한 동영상 추천 좀 부탁드립니다. (코로나가 좀 잠잠해지면 오프라인 수업 또한 들으려고 하는데, 어디서 알아보면 될까요?) 제가 하려고하는 의지는 있는데 혼자 독학으로 공부하고 그걸 업무에 적용하려다 보니 정확한 정보를 토대로 공부를 해야할 것 같아 문의 드립니다. 답변 부탁드립...

32 고졸 무스펙 취업

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복식부기 가능한 무료 회계 프로그램

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법인사업자가 프리랜서에게 페이 지급시 세금 공제

주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다. 보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다. 창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup 법인사업자가 프리랜서에게 페이 지급시 세금 공제아직 개업일 전인 법인사업자입니다. 투자를 받고 시작해야 하는 사업이라, 투자유치를 위해 자본금을 바탕으로 이벤트를 하나 하고 있는데요. 이벤트를 준비하면서 일러스트레이터라던가 프리랜서에게 외주작업을 맡기고 7월에 페이를 지급하기로 약속했습니다. 근데 페이를 지급할때 세금을 떼고 지급해야 한다는 이야기가 있어서, 사업소득 기타소득 세율이 다르던데 이 경우엔 기타소득인 4.4%를 떼고 입금을 해드려야 하는건가요? 당장은 비용이 많이 나갈일이 없는데다 소자본 청년스타트업이라 기장비를 감당할 수가 없어서 스스로 회계와 세무를 하고 있는 형편이라... 4대 보험(세금) 부분에서 헷갈리는게 많네요. 안녕하세요. 법인사업자로서 프리랜서에게 외주 용역비를 지급할 때 세금 공제 문제로 고민이 많으시군요. 특히 개업일 전이라 더욱 복잡하게 느껴지실 수 있습니다. 소자본 청년 스타트업의 어려움을 충분히 이해하며, 명확하고 실질적인 도움을 드리기 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 프리랜서 소득 구분: 사업소득 vs. 기타소득 가장 먼저 프리랜서에게 지급하는 용역비가 사업소득인지 기타소득인지 정확히 구분해야 합니다. 이는 원천징수 세율을 결정하는 중요한 요소입니다. 사업소득: 프리랜서가 독립적인 자격으로 계속적, 반복적으로 용역을 제공하고 받는 소득입니다. 예를 들어, 일러스트레이터가 지속적으로 그림을 그려...

경리 & 인사 테크(진로) 질문

주의) 아래는 AI를 통해 제공된 답변입니다. 보다 정확한 답변을 위해서는 전문가와 정확한 상담을 통한 답변을 받으시길 권장드립니다. 따라서 여기에 게재된 내용만을 근거로 하여 구체적인 사안에 관하여 어떠한 결정을 하시는 일이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다. 문제되는 특정한 사실관계 및 상황에 대하여 전문가의 조언 또는 자문을 받지 아니한채 단지 게재된 자료에 기초하여 어떤 행위를 하거나 하지 아니하여 야기되는 결과에 대하여 책임을 지지 아니합니다. 창의회계법인 - https://m.blog.naver.com/s-valueup 경리 & 인사 테크(진로) 질문음.. 스타트업에서 경리&인사 를 담당하게 되었는데요. 선임도 없고, 이전 직종과는 무관하다 보니, 무엇부터 잡아나가야할지 길이 안보여서 경리&인사 업무를 위한 실무능력을 올리고자 한다면, 자격증을 기준으로 어느 방향순서로 가야할지 자문을 구합니다. 기본적으로 세무회계법인에 기장료를 내고, 세무&회계&노무 도움을 얻고 있지만,. 언제까진 맡겨두면서 할순 없으니까요. 전산회계, FAT1 급 부터 시작하면 될까요 안녕하세요. 스타트업에서 경리&인사를 담당하시게 된 것을 축하드립니다. 선임 없이 시작하시는 어려움을 충분히 이해합니다. 하지만 너무 걱정하지 마세요. 차근차근 단계를 밟아나가시면 충분히 실무 능력을 향상시키실 수 있습니다. 1. 현재 상황 진단 및 목표 설정: 우선, 현재 세무회계법인에 기장을 맡기고 계신 것은 매우 현명한 선택입니다. 하지만 장기적으로 내부 역량을 강화하는 것은 필수적입니다. 목표를 명확히 설정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, "1년 안에 기본적인 회계 처리와 급여 계산을 스스로 할 수 있게 된다"와 같이 구체적인 목표를 세우는 것이 좋습니다. 2. 자격증 취득 로드맵: 자격증 취득은 실무 능력을 향상시키는 좋은 방법입니다. 다음은 추천하는 자격증 취득 로드맵입니다. 1단계: 전산회계 1급 & 전산세무 2급...